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信息中心

非全日制用工劳动合同书

用人单位(甲方)

  称:

  所:

法定代表人或负责人:

邮政编码:

 

劳动者(乙方)

  名:

  别:

  族:

文化程度:

身份证号码:

身份证住址:

通信住址:

初次参加工作时间:

 

签订日期:             

 

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规及政策的规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本非全日制用工劳动合同(以下简称“合同”),双方共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条 合同期限

双方同意按以下第____种方式确定本合同期限:

1、固定期限:从___________日起至____________日止。

2、以完成一定工作任务为期限:从___________日起至__________工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任___________岗位(工种)工作,乙方的工作任务及职责是_______________乙方同意甲方对乙方的工作岗位或职务作变更调整,并同意其工资待遇也随之变动:

第三条 乙方同意根据甲方工作需要,工作地点为___________乙方同意甲方可根据生产经营工作需要对乙方的工作地点作变更,并同意其工资待遇也随之变动

第四条 乙方应按照甲方的要求,按照甲方制定的岗位职责履行职务,按时、按质、按量完成规定的工作。

三、工作时间和休息休假

第五条 甲、乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间:

1、每周工作______日,每日工作___________小时;

2、以完成________________工作任务为工作时间,折算平均每日工作______小时,累计每周不超过二十四小时。

第六条 甲方因生产工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。

第七条 甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。

四、劳动报酬

第八条 甲方按下列第______方式,以货币形式支付乙方工资:

1、按小时计酬,不得低于当地政府规定的最低小时工资标准,标准为每小时______元;

2、按完成一定工作任务计酬,标准为______/ (/)

第九条 甲方按______(日/周)支付乙方工资,工资结算支付周期最长不超过十五日。

五、社会保险

第十条 甲、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

第十一条  甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

第十二条  乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十三条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十四条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。

第十五条 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

七、劳动合同的变更

第十六条 有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同的内容:

1、乙方同意甲方可根据生产经营工作需要对乙方的工作岗位或职务、工作地点作变更调整,并同意其工资待遇也随之变动

2、双方协商一致同意变更;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,甲、乙双方协商一致同意变更;

4、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行;

5、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改;

6、法律、法规规定的其他情形。

八、劳动合同的终止

第十七条 有下列情形之一的,本合同终止,合同终止甲方依法可不支付经济补偿:

1、劳动合同期满的;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第十八条 甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿。

九、特别约定

第十九条 乙方如与其他用人单位订立劳动合同,不得影响本劳动合同的履行。

第二十条 乙方应当保守甲方的商业秘密。

第二十一条 乙方在劳动合同解除或终止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。

第二十二条 乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。

第二十三条 甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

第二十四条 乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

十、劳动争议的解决

第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议,双方应友好协商解决;协商不成时可以申请仲裁。

十一、劳动合同的生效

第二十六条 本合同自甲、乙双方签署之日起生效。

第二十七条 本合同未尽事宜,双方可另订协议。

第二十八条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等法律效力。

 

甲方(盖章):                                     乙方(签字):

                                                                
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