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[以案释法] 用人单位如何行使用工自主权,合法调整劳动者的工作岗位和地点?
2020-08-13
[以案释法] 事业单位科研人员离岗创业期间受开除处分的,原单位能否与其解除聘用合同?
[以案释法] 用人单位与劳动者自行约定实行不定时工作制,是否有效?
[以案释法] 用人单位未支付竞业限制经济补偿,劳动者是否需承担竞业限制违约责任?
[以案释法] 视为订立无固定期限劳动合同后,用人单位仍未与劳动者签订劳动合同的,是否应当支付第二倍工资?
[以案释法] 劳动者提供虚假学历证书,是否导致劳动合同无效?
[以案释法] 培训期间工资是否属于专项培训费用?
[以案释法] 如何快速处理拖欠农民工工资集体劳动争议?
[以案释法] 员工借出企业无法继续履行协议,“共享用工"如何处理?
[以案释法] 受疫情影响延迟复工复产期间,用人单位是否有权单方面安排劳动者休带薪年休假?
[以案释法] 受疫情影响,用人单位部分停工停产的,能否按照停工停产规定支付工资待遇?
[以案释法] 如何理解“一个工资支付周期”,正确发放未及时返岗劳动者工资待遇?
[以案释法] 新冠肺炎疫情期间,如何支付因工滞留湖北劳动者在企业停工停产期间的工资待遇?
[以案释法] 新冠肺炎疫情期间,劳动者以“处于居家观察期”为由拒绝提供正常劳动,如何认定?
[以案释法] 用人单位能否以“新冠肺炎疫情属不可抗力”为由中止劳动合同?
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